一般事業主行動計画 ACTION PLAN
＜第８回＞ 株式会社 パワープロジェクト行動計画
社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2025年4月1日 から 2027年3月31日 までの2年間
2. 内容
目標１ 男性の子育て目的の休暇の取得促進
＜対策＞
対象者に制度及び会社の規則について説明し、理解を深めるとともに、該当部署の上長への情報提供の強化。
目標２ 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
＜対策＞
対象者への情報提供と、該当部署の上長への情報提供の強化を実施。
目標３ 所定外労働の削減のための措置の実施
＜対策＞
該当部署ごとに当日の業務内容を今まで以上に把握・共有し、また部署を超えた業務対応を実現し、残業時間の削減を図る。
目標４ 在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない働き方の進化
両制度ともに既に導入し、実施しているが、さまざまなシーンで活用できるように、社外作業時の環境改善を図る。